吴忠市以思想崇廉、文化养廉、教育促廉、阵地育廉、融合倡廉“五廉”为抓手，推动新时代廉洁文化建设，扎实开展廉洁文化启智润心工程，涵养文化、警示震慑、宣传教育一体发力、综合施策，推动崇廉尚洁的新风正气不断充盈。

　　坚持政治引领，高位谋划廉洁文化建设。把政治理论学习作为各级党委（党组）会议“第一议题”，并纳入中心组理论学习计划、干部教育培训必学、党员“三会一课”内容，市委常态化开展理论学习16场次，开展领导干部训班64个。出台《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》《吴忠市廉洁文化建设联席会议制度》，细化明确加强廉洁文化建设的5个方面15项具体任务。以“清廉吴忠”建设为抓手，吴忠市纪委监委坚决扛起新时代廉洁文化建设的政治责任，扎实推进廉洁文化“启智润心”工程，涵养净化党风政风、行风家风、社风民风。

　　压实“两个责任”，强化制度落实。建立廉洁文化建设联席会议机制，全市各级党委（党组）自觉扛起廉洁文化建设政治责任，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核、精神文明建设考核、领导干部述职述廉、年度效能目标考核、抓基层党建述职等内容。把制度建设贯穿于廉洁文化建设工作各方面，渗透到各环节，将廉洁文化建设情况作为政治巡察、日常监督、工作督查等重要内容，对重视不够、推进不力、效果不明显的及时督促整改。制定出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督实施细则（试行）》《领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》等制度，着力破解“一把手”和领导班子监督难问题，从严规范和约束领导干部“八小时以外”活动，从制度执行层面为廉洁文化建设提供保证。

　　强化廉政教育，做到分类施策精准滴灌。突出领导干部这一“关键少数”，结合“领导干部廉政警示教育周”活动，分层分类开展廉政警示教育。严格落实各级党委（党组）“一把手”向上级党组织述责述廉制度，通过开展“六个一”常态化活动，即共听一次书记讲廉政专题党课、共看一部警示教育片、接受一次廉政警示教育基地集中教育、签订一份廉政承诺书、进行一场廉政知识测试、共学一次理论学习中心组（扩大）现场学习会，不断强化领导干部廉洁自律意识。坚持把年轻干部教育管理监督工作摆在突出位置，对新提拔干部采取“纪委书记谈心谈话+教育片警示震慑+教育读本案例剖析”模式，开展任前集中谈话，并由各党委（党组）主要负责人对新提拔干部开展“一对一”谈话，以谈交心、以谈明责、以谈促廉，护航年轻干部廉洁成长。聚焦党员、干部“绝大多数”，组织市县两级各部门（单位）主要负责同志、重点岗位2960余名干部远程旁听职务犯罪案件法庭庭审，1.2万余名党员、干部观看《迷惘之省》《失守的防线》等警示教育片，阅学《忏悔警示录》，教育引导党员干部自觉树立规矩意识，强化理想信念，遵守党规党纪。

　　丰富形式载体，厚植氛围带动廉洁理念深入人心。深入推进“一地一品一特色”廉洁文化精品工程，各县（市、区）、市直各部门（单位）、工（农）业园区党组织以清廉“七进”为抓手，打造全市廉洁文化教育矩阵，构筑起涵盖基地展馆、廉洁文化广场、廉洁主题公园、廉洁文化长廊及村（居）阵地等多种形式的市县乡村（居）四级教育阵地格局，大力开展“观摩式”“现场式”“沉浸式”党性教育和廉政警示教育。在全市范围内开展“清廉吴忠”微系列廉洁文化作品征集活动、廉洁诗文诵读演说大赛，举办“清风送书香”廉洁文化作品展、“书香墨韵颂党恩　清风廉洁润心田”书画展、廉洁文学作品读书分享会等，各县（市、区）依托“文化大篷车”“送戏下乡”“广场文艺演出”等开展廉洁文化专场演出，讲好廉洁文化故事，推出一批廉洁文化精品。深入开展“忠诚立家风”“五个一”活动，通过开展家风主题宣讲、家庭助廉警示教育、清廉家风文化宣传教育，引导党员领导干部注重家庭、家风建设。（吴忠市纪委监委）